“如果拿到紡織面料設計師資格證，一年10多萬甚至幾十萬的收入也不稀奇。”22日上午，300多名來自紹興紡織企業的面料設計從業人員匯聚一堂，參加紹興首次紡織面料設計師沙龍活動。“今后三年將為企業培育800名左右面料設計人才，其中高級設計師100名、設計師300名、設計員400名，把柯橋打造成名副其實的紡織面料創意之都。”在沙龍成立儀式上，紹興縣政府有關負責人信心滿滿。

　　紡織大縣只有一名面料設計師

　　2007年4月，國家勞動和社會保障部發布了10個新職業。紡織面料設計師作為新興職業之一，首次被列入《中華人民共和國職業分類大典》。

　　“紹興縣各類人才已逾8萬名，但真正通過國家職業資格認證的專業面料設計師只有一個。”紹興縣人事局局長吳漢華說，正是基于這種現狀，促使他們聯合省紡織面料設計協會等組織舉辦了“紹興面料設計師沙龍”，并設定了三年培養計劃。

　　“我們沒有專門面料設計人才，目前主要通過與客戶對接，由他們提供樣品，再有針對性地組織生產。”紹興縣華明紡織公司負責人王建明告訴記者，隨著競爭的激烈，企業對面料設計人才需求較為迫切。

　　事實上，紡織設計人才的短缺，并不是紹興獨有的現象。數據顯示，我國紡織服裝行業總從業人數達1960萬人，但從事面料設計工作的人員僅占從業人數的1.5%，創意大師、設計精英等高層次人才則更為稀缺。

　　“要實現紡織面料的高附加值，進而樹立中國紡織行業的品牌形象，必須增強自主創新與設計的能力，這就需要一大批具有設計創意能力、市場分析和開拓能力的面料設計師。”上海東華大學教授陳榮耀認為，此次金融危機帶來的市場萎縮及東南亞等國家紡織產業的加速崛起，或將使我國高端面料創意設計人才需求出現“井噴”。

　　“今年春節過后，紡織企業對人才的觀念仿佛一下子轉過來了。”吳漢華給記者舉了幾個例子，“就說最近這次吧，我們原定培訓名額200人，通知發下去不到一周，報名人數就達300多名。”

　　打造東亞面料創意設計中心

　　面料設計人員如何才能成為一名設計師呢？據了解，所謂面料設計師，指的是根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。

　　為加速設計師隊伍壯大，今年3月開始，紹興紡織面料設計師沙龍將每月開展活動，通過導師引領、技術培訓、信息推介、論壇交流、結對幫帶、資格認證、成果展示、設計大賽等內容的活動，從企業中發掘有潛力的設計師。今年11月，還將組織參加紡織面料設計專業資格考試和資格鑒定。目前，包括東華大學教授陳榮耀、浙江理工大學教授沈干、德國面料設計師克莉絲汀娜·布森等40余名國內外著名面料設計師，已受聘成為“沙龍”的“專家顧問團”成員，將為企業面料設計人員提供全方位的學術、技術支持。

　　22日，與“沙龍”同時成立的還有“國際紡織品流行趨勢研究工作室”，紹興縣的設想是，借此帶動創意設計向高端推進。

　　“紹興紡織應當開一個好頭，引領中國紡織產業走出低端化的陷阱。”陳榮耀說，紹興紡織必須要變東亞地區紡織業加工中心為研發創新中心，紡織設計人才的培養就是向著這個目標邁出的第一步。