5月24日上午，浙江省桐鄉(xiāng)市佳韻紡織品有限公司廠門口，扎著紅綢緞的10輛廣本理念轎車一字排開，分外吸引人。剛剛領(lǐng)到車鑰匙的優(yōu)秀員工已迫不及待坐進(jìn)了新車。

此次獲得汽車獎勵的10名員工，是車間主任以上的中層干部，以及為企業(yè)作出過較大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，涉及生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門。

今年25歲的王笑麗是企業(yè)的一名跟單員，當(dāng)天，看著剛剛提來的新車，她激動得話都說不出來了。

一旁圍觀的企業(yè)員工也紛紛掐指計算著，看看自己什么時候也夠資格享受這待遇。大家紛紛表示，企業(yè)獎勵汽車給員工，對員工是很大的鼓勵，接下來自己也要更加努力地工作。

采訪中記者了解到，因為有一部分員工沒有駕駛證，今年一開年，企業(yè)還專門組織他們集體學(xué)車，趕在4月份大家都拿到駕照后，馬上就購買了新車。

10輛廣本理念，加上相關(guān)手續(xù)費(fèi)用、保險等，全部由企業(yè)買單。為此，企業(yè)花費(fèi)了100萬元左右。“發(fā)放汽車，是對優(yōu)秀員工的獎勵，怎么能增加他們的負(fù)擔(dān)呢？”公司總經(jīng)理蔣永良告訴記者。接下來，企業(yè)還將為受到獎勵的員工發(fā)放每月300元的油貼。

蔣永良介紹道，這些車在6年之內(nèi)，使用權(quán)歸員工。滿6年后，車輛均過戶贈與員工。“員工走到哪兒開著公司買的車，那也是給我們企業(yè)臉上貼金。”

位于梧桐街道的佳韻紡織品有限公司是一家專門從事家用紡織品生產(chǎn)的外貿(mào)企業(yè)，擁有員工180人左右。

面對激烈的市場競爭，該廠在內(nèi)部挖潛、搶抓訂單的同時，不斷強(qiáng)化激勵措施，發(fā)揮員工的主人翁作用。“要留住人才，讓員工努力工作，愿意為企業(yè)盡心盡力，就需要企業(yè)為員工著想，他們需要什么，企業(yè)提供什么，讓他們有一種歸屬感，與企業(yè)融為一體。”蔣永良這樣說。

在蔣永良看來，企業(yè)這幾年的發(fā)展，離不開員工的付出，而企業(yè)能為員工做的，就是努力給員工帶來真真正正的精神充盈和物質(zhì)富裕。“獎勵優(yōu)秀員工汽車，我認(rèn)為這是一種積極的激勵政策，能夠幫企業(yè)留住人才，并更好地調(diào)動他們的積極性。”蔣永良向記者透露，接下來，企業(yè)還計劃為表現(xiàn)優(yōu)秀的外來員工實(shí)施獎勵購房，讓他們能真正在桐鄉(xiāng)扎根。

這種激勵措施也贏得了其他企業(yè)的認(rèn)同，在記者采訪過程中，就有企業(yè)老總聯(lián)系蔣永良，表示也要通過這種方式來留住人才。